关于印发《关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见》的通知

2020-01-10 17:58:07   阅读961

菲华国际是真的吗 答复人大代表建议,人社部:企业要足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训

菲华国际是真的吗,近日,人社部经商教育部、财政部、住房和城乡建设部、卫生健康委员会、国资委,对全国人大代表提出的关于加快推进高技能人才培育的建议进行了答复。关于鼓励企业培育高技能人才方面,人社部表示,国家已经出台了职业技能提升行动方案,企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训,可用于企业“师带徒”津贴补助。

人社部表示,党中央、国务院高度重视培养技术工人问题,为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾,适应人民群众就业创业的需要,今年5月份,国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》(以下简称《方案》),明确自2019年至2021年,持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。

《方案》提出支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心,鼓励企业与职业院校(含技工院校,下同)共建实训中心、教学工厂等,积极建设培育一批产教融合型企业。支持职业院校开展补贴性培训,扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模。有条件的地区可对企业、院校、培训机构的实训设施设备升级改造予以支持。职业院校和培训机构实行专兼职教师制度,可按规定自主招聘企业技能人才任教。

为鼓励企业加大对职工技能培训的投入,《方案》提出地方各级政府要加大资金支持和筹集整合力度,将一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金,以及从失业保险基金结余中拿出的1000亿元,统筹用于职业技能提升行动。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训,可用于企业“师带徒”津贴补助。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。

关于学历证书和职业技能等级证书互通衔接方面,2019年,教育部等四部门联合印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》,面向先进制造业、战略性新兴产业等20个技能人才紧缺领域,实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度,以社会化机制遴选培训评级组织,指导开发相关职业技能等级证书,深化复合型技术技能人才培养模式和评价模式改革。

下一步,人社部将强化地方和相关部门责任,健全工作机制,提高培训管理服务水平,推进职业技能培训与评级有机衔接,并加强政策解读和宣传,推动《方案》的贯彻落实,提高企业培训积极性,发挥企业培育高技能人才的主体作用。同时,积极推进“1+x”证书试点工作,加强学历证书与职业技能等级证书的互通衔接。

■来源/人社部网站

■编辑/寇拴民

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